PEMIMPIN SEKOLAH SEBAGAI MOTIVATOR

Seseorang pemimpin sekolah sewajarnya mampu menjadi motivator kepada guru-guru di sekolahnya.Dalam hal ini seseorang pemimpin sekolah dapat mengayati dan memahami serta sedaya upaya mempraktikkan makna perkataan MOTIVATE seperti yang dijelaskan oleh Dunham (1995).

M = Make a point of being accesible to team members

O = Opinions,contributions and experience shoul be valued

T = Treat colleagues as equals in the team and treat them as individual in a profesional capacity.

I = Improve communication in teams by showing respect to others

V = Value team and individuals by fostering responsibility

A = Allocate time for planning and discussion

T = Teams members appreciate praise and contructive critism

E = Encourage initiative taking and the need to work together.

Secara umumnya,seseorang pemimpin sekolah yang bersifat motivator itu mempunyai ciri-ciri seperti mudah didampingi,menghargai dan mempertimbangkan pendapat guru,memberi layanan yang sama kepada semua guru tetapi mengambil kira kebolehan individu guru dalam usaha perkembangan profesionalisme,bersedia untuk menghormati guru dan orang lain,menjelaskan tanggungjawab individu dan kumpulan,bersedia meluangkan masa bersama guru untuk berbincang dan merancang,menyedari bahawa guru memerlukan penghargaan dan kritikan membina,dan menggalakkan inisiatif guru dalam melaksanakan tugas.

PENDEKATAN KEPEMIM PINAN

Diantara jenis-jenis kepimpinan-jenis kepimpinan

1.Kepimpinan strategik

Berpegang kepada konsep hala tuju dan masa depan dan menggerakkan organisasi menuju ke hadapan

2.Kepimpinan Transformasi

Memperaku perhubungan saling bergantungan antara kepemimpinan dan pengurusan adalah penting untuk sekolah mencaapai kejayaan.

3.Kepimpinan invitational

Pendekatan kepemimpinan mengundang berfokus kepada pembangunan modal insan dengan mengambil kira kepemimpinan interpersonal serta memberi penekanan kepada nilai pendidikan.

4.Kepimpinan Etikal

Kepimpinan etikal mengutamakan sifat kemanusiaan.Kepimpinan strategik,transformasi dan mengundang adalah asas kepada seorang pemimpin etikal.

5.Kepemimpinan Berpusatkan murid

Kepemimpinan ini juga dikenali sebagai instructional leadership iaitu fungsi utama sekolah,keinginan dan tanggungjawab terhadap perkembangan pembelajaran murid merupakan ciri yang membezakan pemimpin sekolah dengan organisasi lain.

6.Kepimpinan Konstruktif

Pendekatan ini berpegang kepada prinsip pembelajaran,pengajaran dan memimpin yang saling berkait.

7.Kepimpinan Poetikal dan Politikal

Kepemimpinan poetical memastikan keseimbangan antara jiwa dan budaya dengan masa kini.Kepemimpinan politikal memerlukan kebiasaan dengan strategi dan taktik kuasa dan konflik.

8.Kepimpinan Emosional

Pemimpin menggunakan situasi luar jangka sebagai peluang untuk membina perhubungan dan pembelajaran.

9. Kepimpinan Entrepreneurial

Amalan terbaik adalah berfokus untuk mencari penyelesaian masalah bagi mencapai objektif yang belum terlaksana.

10.Kepimpinan Distrubuted

Amalan-amalan terbaik adalah pengagihan dan perkongsian tanggungjawab serta membuat keputusan

11.Kepimpinan sustainable

Kepemimpinan untuk mewujud dan mengekalkan pembelajaran.

CABARAN PEMIMPIN SEKOLAH ABAD 21

Perbandingan pemimpin sekolah masa kini dengan masa dulu.

1. Pemimpin sekolah masa kini membangunkan modal insan.Semua guru dan staff mesti dibimbing untuk membangunkan content knowledge,pedagogical knowledge dan interpersonal knowledge.

2. Berupaya membangunkan JERI pelajar.

3. Lebih terlatih,diberi kuasa dan mempunyai lebih tanggungjawab tetapi boleh menurunkan kuasa.

4. Sebagai penyelesai masalah,krisis pengurusan dan membuat keputusan bukan lagi sekadar mengurus dan mentadbir sekolah.

5. Mengurus kemudahan fizikal supaya berfungsi dan digunakan secara berkesan.

6. Sebagai pemimpin instruksional bukan sekadar memastikan sekolah memperolehi guru yang mencukupi.

7. Lebih bertanggungjawab ke atas prestasi sekolah.

8. Menguruskan komunikasi dengan peringkat yang lebih tinggi seperti Kementerian dan pemimpin pelbagai pihak.

9. Perlu mengurus dan menjana sumber-sumber bukan sekadar mengurus rekod sekolah.

10.Kriteria pemimpin sekolah sekarang berdasarkan prestasi dan kualiti yang tinggi,mempunyai etika profesional yang teguh dan pembangunan profesional yang terbaik.

Oleh itu kita mesti responsif kepada cabaran baru dalam bidang pendidikan,supaya tidak tercicir, tertinggal dan terus terpinggir.

BARISAN GURU " U B THE BEST"

Memang jumlahnya tidak begitu ramai tetapi,bilangan yang sedikit tidak pula mematahkan semangat untuk kami barisan guru SMK ULU BERNAM mencari alasan , tidak berusaha bersaing dengan sekolah-sekolah lain untuk bersama menggarap kecemerlangan seperti yang disepakati bersama .Buktinya telah ada ,dalam apa jua program jelas tergambar semangat kebersamaan dan terserlah kejelekitan antara guru ,kakitangan dan pelajar.Itulah menjadi kunci kepada kejayaan membuat lompatan saujana dalam SPM 2009 dan seterusnya memperolehi Tawaran Baiah untuk Pengetua dalam NKRA 2010.Terima kasih kepada guru-guru dan kakitangan yang telah berusaha mengharumkan nama SMKUB.Usaha mesti diteruskan agar kejayaan bererusan dapat dikekalkan.

ANUGERAH BAIAH SMK ULU BERNAM

Assalamuaallaikum wr.wbt.

Alhamdulilllah setelah lama menunggu akhirnya ,dapat juga pengetua SMK Ulu Bernam,dianugerahkan sekolah yang telah berjaya menaikkan ranking sekolah bagi tahun 2010.Anugerah yang disampaikan oleh Tan Sri Muhyidin Yasin pada 13 September 2011 merupakan satu tawaran baru dalam NKRA.Sebanyak 92 pengetua sahaja berjaya dianugerahkan tawaran tersebut,setelah melalui pelbagai tapisan dan semakan serta pemantauan.Di negeri Perak hanya 7 buah sekolah sahaja yang berjaya,dan yang paling manis hanya SMK Ulu Bernam sahaja sekolah harian yang menerima anugerah tersebut.Semuanya hasil usaha semua pihak yang sentiasa memberikan kerjasama,sehingga pelbagai kejayaan yang telah diperolehi sepanjang saya menjadi pengetua SMK Ulu Bernam.

UB THE BEST.

SUARA PENGETUA SMKUB HARI KUALITI 2011

Assalamuallaikum wbt,

Alhamdulillah,terima kasih kerana diberi peluang dan penghormatan untuk menyampaikan sepatah dua kata dalam ruangan yang sangat bernilai ini.Terlebih dahulu jutaan terima kasih dan tahniah kepada semua pihak yang telah menunjukkan komitmen yang tidak berbelah bagi alam menjayakan Hari Kualiti SMKUB 2011,sama ada dalam bentuk idea,moral dan material.
Hari kualiti merupakan hari yang sangat penting bagi sesuatu sekolah kerana pada hari inilah segala kejayaan dan kecemerlangan sekolah dapat diterjemahkan dalam bentuk penganugerahan kepada semua pihak terutamanya pelajar-pelajar.Kejayaan sekolah dan pelajar tidak akan dapat direalisasikan tanpa kerjasama dari semua warga SMKUB.

Warga sekolah berasa bangga kerana pada tahun 2011,kita masih mampu bertahan dengan kejayaan yang kita perolehi seperti sebelumnya.Kecemerlangan itu bukan saja ditunjukkan dalam bidang akademik tetapi juga dan bidang sahsiah dan kokurikulum.Justeru,dengan kejayaan itu sudah tentu imej dan ranking sekolah semakin meningkat.Oleh itu pada tahun ini kita telah ditawarkan Baiah ataau New Deal kepada pemimpin sekolah seperti yang terkandung dalam Bidang Keberhasilan Utama Negara(NKRA),semuanya hasil perancangan dan kerjasama semua warga sekolah.

Akhir kata,terima kasih sekali lagi kepada semua pihak yang terlibat menjayakan Hari Kualiti 2011.Tahniah sekali lagi kepada semua pelajar yang bejaya.Atas kekurangan dan kelemahan yang terdapat sepanjang majlis ini ribuan ampun dan maaf dipohonkan.

"We have the talents and skills.We have the resources and the resilience.We have the unique advantage of cultural diversity.We have the creativity needed.We have the ability to create and innovate.We have all the ingredients tu succeed."

SEMBANG-SEMBANG DENGAN SALESMAN

Assalamuallaikum wr.wbt.

Tadi datanglah seorang wakil syarikat yang menjual toner printer bagi komputer,lama juga berbual dengannya,bermula dari ,barangannya yang hendak dijualnya hinggalah kepada suasana bisnes yang pada pandangan beliau semakin merudum dari segi keuntungannya,tidak sama dengan harga barang yang semakin naik,kadangkala beliau berterus terang dengan gaya kepimpinan sekarang yang cakap tidak serupa bikin,dalam akhbar diwarwarkan tentang kedudukan ekonomi yang semakin kukuh,tetapi harga barangan pula semakin meningkat,beliau memberi contoh harga ikan yang mahal,mungkin tidak terdaya mereka yang berpendapatan rendah dan bilangan anak yang ramai untuk membelinya.Harga ikan kembung sudah mencecah RM 8.00 sekilo,gula sudah naik harga,susah pula untuk mendapatkannya dan banyak lagi barang yang naik harga,apabila harga minyak naik.

Namun saya sempat memujinya kerana mempunyai rambut yang lebat,hitam berkilat dan badan nampak masih sihat walaupun usia sudah hampir 59 tahun,diantara tip yang diberikannya ialah menggunakan minyak kelapa sebagai minyak rambut,dulu beliau menyediakan sendiri minyak tersebut,tetapi sekarang beliau menggunakan minyak HPA.Sentiasa minum air yang banyak dan dimasak,makan pil pharmaton 1 biji untuk 3 atau 4 hari,melakukan eksasais ringan sekurang-kurangnya 30 minit sehari,menjaga pemakanan iaitu banyak memakan sayur,tidak makan daging dan telur ,tidur yang cukup .Jadi bolehlah ditiru gaya hidup ini untuk kekal muda.

MENUJU MATLAMAT

asalamualaikum wr.wbt.

Saya tertarik dengan satu pernyataaan yang berbunyi 'perbezaan antara hanyut dan belayar ditentukan oleh matlamat" dan dalam meningkatkan motivasi diri seseorang itu mempunyai beberapa perkara yang perlu di dalam diri mereka:

1. Matlamat yang hendak dituju mesti jelas
2. Positif "self talk'
3. letak diri penting dalam apa jua keadaan
4. motivasi diri orang lain untuk motivasi diri
5. Jangan cipta sebarang alasan

Memang sebenarnya banyak perkara yang perlu difikirkan dan dihayati untuk meningkatkan motivasi dalam apa jua yang kita lakukan bagi mencapai apa yang kita hajatkan.Jangan ada sifat putus asa dan tidak mengerti makna kegagalan dan ketewasan.Usaha dan ikhtiar mesti mesti diteruskan dan berpanjangan.

RAHSIA KERJA ORANG JEPUN

Assalamualllaikum wr.wbt.

Baru separuh membaca rahsia bisnes orang Jepun,karya Ann Wan Seng,dimuka depan sudah tertulis tentang orang Jepun yang terkenal dengan budaya "Keisan" ataupun 'Gila Kerja',budaya inilah yang membuatkan mereka berjaya dalam bisnes.Itu belum lagi kita membicarakan soal semangat samurai dengan konsep harakiri dan semangat "Bushido".Orang jepun mempunyai komitmen yang tinggi pada pekerjaan mereka.Setiap kerja perlu diselesaikan mengikut jadual yang ditetapkan supaya tidak timbul pembaziran dan pemborosan.Kegagalan bekerja mengikut jadual menyebabkan penyudahan sesuatu pekerjaan menjadi lambat taupun terlalu cepat.Kelambatan bermakna kerugian.Kecepatan pula mendedahkan kepada kesilapan.Oleh itu mereka selalu mengamalkan "konsep tepat pada masanya".Bagi orang Jepun,pengurusan yang cekap dan inovatif penting bagi menjayakan sesuatu pekerjaan.Justeru,budaya kerja di Jepun turut memberi penekanan kepada pengurusan strategik yang dikenali sebagai 'Kai Zen",iaitu adalah amalan kualiti kerja yang meemberikan penekanan kepada tiga aspek utama iaitu peningkatan kerja yang berterusan,dapat dikukur dan dilaksanakan secara berperingkat.

BAI'AH ATAU NEW DEAL

Assalamuallaikum wr.wbt.

Alhamdulillah sudah lama tidak menulis dalam blog ini,bukannya sibuk sangat tetapi keinginan untuk menulis agak kurang dan mungkin juga dorongan hati dan motivasi berada pada tahap minima.Cuma yang ingin diceritakan disini tentang SMKUB yang pengetuanya ditawarkan Baiah atau tawaran baru yang terdapat dalam Bidang Keberhasilan Utama Nasional(NKRA).Tawaran ini merupakan salah satu 4 akses yang ada dalam NKRA dalam bidang pendidikan,pada mulanya merupakan satu gurauan yang biasa saya cetuskan dalam mesyuarat tetapi akhir menjadi kenyataan apabila tawaran itu tiba,dan perlu dibuat penilaian oleh Nazir,maka sibuklah sekolah membuat persediaan diantara yang penting ialah penyediaan 53 buah fail yang perlu dipersembahkan kepada empat orang nazir,tetapi kesemua fail tersebuat sememangnya ada disekolah,jadi tidaklah begitu sukar untuk membuat persediaan hanya sekadar kemaskini.Bagi saya sememangnya ada kekurangan ,tetapi kelemahan itulah yang kita akan membuat penambahbaikan .Walau apa pun yang keputusan nazir SMKUB telah mencipta sejarah kerana satu-satu SMK Harian biasa yang dipilih untuk ditawarkan baiah daripada 9 buah sekolah di negeri Perak .Berdasarkan SKPM ,SMKUB telah melonjak dari segi ranking iaiatu dari kedudukan 1800 /2204 kepada 1165/2204,diharapkan dan selalu bermunajat agar SMKUB dan pengetuanya dianugerahkan kejayaan.SEMUANYA HASIL KERJA BERSAMA ,DAN MENERUSKAN PECAPAIAN SLOGAN U B THE BEST

TANAM PISANG PROJEK PIBG

BERBUDI KEPADA TANAH HASILNYA TENTU LUMAYAN

PEMANDANGAN INDAH

SUASANA KEHIJAUAN YANG MESTI DIKEKALKAN

MAKANAN LAUT

MAHAL HARGANYA

SUSAH NAK DAPAT

KALAU GOUT JANGAN MAKAN

SERONOK KALAU DAPAT PELIHARA IKAN KOI NI

WARNA IKAN KOI YANG PELBAGAI

MAHAL JUGA HARGANYA

CANTIKNYA BUNGA-BUNGA NI

BUNGA-BUNGA DI KUIL CHIANGMAI THAILAND

MEDAN BUKANNYA TANJUNG MEDAN

ATAS NAK PERGI SAMOSIR NAIK BOT,BAWAH POSING KAT ISTANA MAIMOON

GOLF

Seronoknya dapat bermain golf ni

Kalau tak mahu tarik troli naik buggy tak ade letih sangat

WISATA KE MEDAN INDONESIA

SEWAKTU MELAWAT KUBUR RAJA BATAK KARO KENA PAKAI KAIN SELEMPANG

AIR DAN PANAS

Assalamuallaikum wr.wbt,

Cuaca yang panas sekarang ni,memang terasa bahangnya,mungkin sudah lama hujan,apabila panas memang terasa sangat,tadi dalam ucapan perhimpunan ada disentuh perlunya pelajar-pelajar banyak minum air kerana cuaca panas mempercepatkan proses perpeluhan,tapi memang sudah menjadi tabiat pelajar-pelajar ini mana ada standard mereka membawa air dari rumah,mungkin mereka merasakan cukup minum segelas air dari kantin yang dibeli sewaktu mereka bersarapan waktu rehat,ataupun yang hendak menjimatkan duit ,tadah aja tangan dan teguk air dari paip,teringat pula sewaktu disekolah rendah dahulu itulah yang sering saya lakukan,dapat minum air paip pun sudah cukup nikmat,kerana air paip terpaksa diangkut dari paip awam diluar,seksa pada masa itu,kalau selepas bermain silap-silap teguk sahaja air dari tempayan yang digunakan untuk menadah air dipancur rumah,kadangkala jentik-jentik yang ada pun buat tak nampak sahaja.Tetapi cuba minum sekarang sudah tentu bermacam-macam penyakit yang akan datang.Itu belum lagi cerita mandi dalam kolam yang airnya dah cetek dan keruh,terpaksa menceduk air perlahan-lahan kalau tidak terceduk lumpur atau bermandikan ikan telapia atau puyu .Bila musim panas dan kemarau terasa benar keperluan air dan nikmat air.Semoga panas ini tidak berpanjangan.

MUNAJAT KEPADA MU

Assalamuallaikum wr.wbt.

Sesi persekolahan sudahpun masuk ke bulan Februari,diam tidak diam masa terus menghambat kita tanpa disedari begitu cepat berlalu rasanya,usia semakin tua,kerja semakin bertambah.Bagi sistem persekolahan pula ,langkah pula digerakkan lebih laju dan penuh strategi supaya tidak kecundang dan boleh menggapai kecemerlangan.Program-program yang diatur lebih awal perlu dimulakan terutama yang melibatkan akademik.Mungkin kita rasa program yang kita atur yang terbaik tetapi apabila kita melihat sekolah-sekolah yang hebat program yang mereka rancang dan aturkan lebih baik dan sudah nampak impaknya.Pelbagai program kita rancang dan atur tetapi pelaksanaannya yang paling penting,seperkara lagi ialah pemantauan ,jika dapat dilaksanakan dengan berkesan insya Allah kejayaan akan memihak kepada kita.Dan satu perkara lagi yang sangat penting ialah munajat kita kepada ALLAH SWT jangan dilupa,bersama guru , pelajar dan ibu bapa keberkatan dipohon doa disusun .

CIKGU SAID SAHABATKU

Assalamuallaikum wr.wbt.

Malam tadi sempat menghadiri majlis jamuan makan malam sempena persaraan seorang sahabat, bekas penolong kanan SMK Horley Methodist Tn.Hj.Mohamad Said bin Mohamad,sorang guru yang saya kenali sewaktu mengajar di SMK Khir Johari Sg. Sumun ,mungkin disebabkan saya merupakan mantan AJK Majlis Penolong Kanan Peringkat Daerah membolehkan saya dijemput untuk menghadiri majlis anjuran Penolong kanan Daerah Hilir Perak.Bercerita kembali tentang Tn.Hj. Mohamad Said yang saya kenali merupakan seorang guru yang hebat sama-sama mengajar subjek sastera dikelas tingkatan 6,kombinasi kamilah yang mengajar pada tahun tersebut menyebabkan subjek kesusasteraan melayu melonjak dari segi calon yang mendapat A.Rasanya hampir tiga tahun berturut-turut,selepas itu masing-masing ditukarkan kesekolah lain atas alasan dinaikkan pangkat saya ke Seri Muara dan Cikgu Said ke Tun Razak Selekoh,memberi kesan yang besar juga kepada Tingkatan enam pada tahun-tahun berikutnya,tanpa sifu-sifu yang hebat dalam sastera ni. Satu lagi Cikgu Said ini merupakan rakan saya sama-sama memancing dan menjaring serta menjala ikan,itu merupakan hobinya dan hobi saya juga pada masa itu,memang satu memori yang indah pada masa yang tidak dapat dilupakan sama-sama meranduk selut menjala ikan dan udang berlawan siapa yang memperolehi ikan yang banyak .Sesekali terkenang amat merindui suasana itu.Satu perkara lagi ialah kami juga sama-sama belajar ilmu homeopathy,ada le saya mengikuti satu dua bulan begitu juga Cikgu Mohd Said tetapi cita-cita cikgu said dieruskan oleh anaknya Yusuf yang akhirnya membuka klinik sendiri di Simpang Empat Hutan Melintang ,Setelah perkhidmatan selama lebih kurang 33 tahun bersaralah cikgu said sahabat ku.Semoga Cikgu Said diberi kesihatan yang baik dan diberi kekuatan untuk meningkatkan ibadah kepadaMU YA ALLLAH

NADI ILMU AMALAN MEMBACA (NILAM)

"The future belongs to those who have knowledge ,passion and energy tu push way beyond the norm.In doing what they do,they transform the world and influence the lives of millions.",sedikit penyuntik semangat kepada pelajar-pelajar SMKUB sewaktu ucapan saya dalam perhimpunan tadi sempena pelancaran NILAM peringkat sekolah,bukan apa cuma hendak menceritakan pentingnya ilmu yang kita cedok dari pembacaan yang boleh mengubah diri dan minda pelajar-pelajar,tanpa membaca sebagai satu cara menambahkan ilmu sudah tentu diri tidak akan berubah dan kita sendiri tidak mampu mempengaruhi orang lain untuk berubah.So saya memotivasi pelajar-pelajar supaya terus membaca dan menjadikan NILAM sebagai satu platform untuk memupuk minat membaca dikalangan pelajar.Target yang ditetapkan oleh penyelaras pusat sumber ialah 1 pelajar ,1 bulan 10 buah buku minima mesti dicapai.